Барашкова Клавдия Дмитриевна
Место работы автора, адрес/электронная почта: Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт ; 677027, г. Якутск, ул. Белинского, 58
Ученая степень, ученое звание: канд. социол. наук
Документы 1 - 9 из 9
1.
Автор:
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Подборки
- Общий отдел > Информационные технологии. Вычислительная техника,
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩИЙ ОТДЕЛ > Информационные технологии. Вычислительная техника.
Связанные документы
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Алексеева Галина Гаврильевна. Мотивация участия молодежи в добровольческом движении Республики Саха (Якутия) = Motivation of participation of youth in the voluntary movement of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 3. Конощук Евгений Краснославович. Проблемы правовой природы (сущности) торгов в электронной форме = Problems of the legal nature of the bidding inelectronic form
- 4. Мартынов Андрей Андреевич. Понимание феномена коррупции = The understanding of the phenomenon of corruption
- 5. Степанова Анастасия Николаевна. Некоторые правовые аспекты реализации Федерального закона об особенностях предоставления гражданам земельных участков на территории ДВФО = Some Legal Aspects of the Implementation of the Federal Law on the Specifics of Granting Land to Citizens in the Territory of the Far East Federal District
- 6. Шарина Анжела Андреевна. Правовое регулирование компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях = Legal regulation of compensation of expenditure on travel for unemployed retiree, indwelling in area of the far north
- 7. Эверстов Айсен Михайлович. Гражданско-правовая ответственность в сфере оказания туристских услуг = Civil-legal responsibility in sphere of provision of tourist services
- 8. Абрамова Маргарита Еримеевна. Анализ системы мотивации и стимулирование трудовой деятельности преподавателей колледжа = Analysis of the motivation system and professional encouragement of college teachers
- 9. Александрова Августа Игоревна. Современные методы отбора и подбора персонала в организацию = Modern methods of staff selection and recruitment in the organisation
- 10. Алексеева Альбина Николаевна. Отношение студентов саха к национальной культуре = The attitude of sakha students towards traditional culture
- 11. Андросова Саргылана Леонидовна, Михайлова Анна Викторовна. Анализ кадрового потенциала организации (на примере АО "Аэропорт Якутск") = Analysis of the staff capacity of the organisation (on the example of JSC “Airport Yakutsk”)
- 12. Иванова Зоя Афанасьевна. Принцип комплексности в предупреждении преступлений против жизни и здоровья (на примере криминогенной обстановки на территории Республики Саха (Якутия)) = The principle of complexity in the prevention of crime against life and health(on the example of the crime situation in the territory Republic of Sakha (Yakutia))
- 13. Анисимова Мария Альбертовна. Отношение студенческой молодежи г. Якутска к трудовым мигрантам = Attitude of student youth of Yakutsk to labor migrants
- 14. Баишева Анастасия Николаевна. Профессиональный стандарт, этапы внедрения в организацию = Professional standard: stages of introduction to the organization
- 15. Барашкова Клавдия Дмитриевна. Концепция жизненного мира (на примере пожилых семей) = The concept of the life-world (on the example of elderly families)
- 16. Соловьева Анжелика Нюргуновна. Анализ причинно-следственных проблем семей с детьми в Республике Саха (Якутия) = Analysis of causal connections of the problems of families with children in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 17. Старостина Сардана Александровна. Роль публичности в профессиональной сфере эстрадных артистов г. Якутск = The role of publicity in the professional sphere of the entertainment artists in Yakutsk
- 18. Стручкова Анна Петровна. Основные тенденции социального развития муниципального образования "Абыйский наслег" = The major tendencies in the social development of a municipality “Abyyskiy nasleg”
- 19. Стручкова М. И.. Отношение населения к качеству образования в сельской школе (на примере МБОУ "Соттинская средняя общеобразовательная школа" Усть-Алданского улуса) = The major tendencies in the social development of a municipality "Abyyskiy nasleg"
- 20. Сыромятникова Саргылана Егоровна. Дополнительное образование как фактор формирования личности = Additional education as factor of formation of the personality
- 21. Федоров Семен Владимирович. Социально-психологическая удовлетворенность пожилых людей в доме-интернате в г. Якутске = Social and psychological satisfaction of elderly people in the care homes in Yakutsk
- 22. Куприянов Кристиан Евгеньевич. Анализ правового статуса северного морского пути = The analysis of legal status of the northern sea route
- 23. Руфов Дмитрий Евгеньевич. Варган у тюрко-монгольских народов = Vargan from the Turkic-Mongolian peoples
- 24. Васильева Асия Васильевна. Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”
- 25. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 26. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 27. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 28. Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна. Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise
- 29. Геворгян Лаерт Робертович. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees
- 30. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 31. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 32. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 33. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 34. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 35. Новоприезжий Александр Олегович. Готовность жителей приленской зоны к участию в политических выборах разного уровня = Readiness of the residents of the Prilenskaya zoneto participate in political elections of different levels
- 36. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 37. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 38. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 39. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 40. Цинь Ехань, Люй Ицзин. Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China
- 41. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 42. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 43. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 44. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
- 45. Федорова Клавдия Николаевна, Алексеева Галина Гаврильевна. Проблемы трудоустройства выпускников направления подготовки "Организация работы с молодежью" = Problems of employment of graduates of the direction of preparation "The organization of work with youth"
В статье раскрывается определение, история и виды онлайн-рекрутинга. Дан обзор нескольких job-сайтов, на которых жители Якутии могут найти работу. Приведены результаты социологического исследования, целью которого было выявить тенденцию распространения онлайн-рекрутинга среди современных работников.
The article reveals the definition, history and types of online recruiting. The review of several jobs on which the inhabitants of Yakutia can find work is given. The results of the sociological research, whose purpose was to reveal the tendency of the spread of online recruiting among modern workers, is given.
The article reveals the definition, history and types of online recruiting. The review of several jobs on which the inhabitants of Yakutia can find work is given. The results of the sociological research, whose purpose was to reveal the tendency of the spread of online recruiting among modern workers, is given.
Слепцова, С. И.
Новейшие технологии в управлении персоналом: онлайн-рекрутинг / Слепцова С. И. ; научный руководитель Барашкова К. Д. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 444-448.
2.
Автор:
Ответственность: Романова Оксана Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Связанные документы
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Алексеева Галина Гаврильевна. Мотивация участия молодежи в добровольческом движении Республики Саха (Якутия) = Motivation of participation of youth in the voluntary movement of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 3. Конощук Евгений Краснославович. Проблемы правовой природы (сущности) торгов в электронной форме = Problems of the legal nature of the bidding inelectronic form
- 4. Мартынов Андрей Андреевич. Понимание феномена коррупции = The understanding of the phenomenon of corruption
- 5. Степанова Анастасия Николаевна. Некоторые правовые аспекты реализации Федерального закона об особенностях предоставления гражданам земельных участков на территории ДВФО = Some Legal Aspects of the Implementation of the Federal Law on the Specifics of Granting Land to Citizens in the Territory of the Far East Federal District
- 6. Шарина Анжела Андреевна. Правовое регулирование компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях = Legal regulation of compensation of expenditure on travel for unemployed retiree, indwelling in area of the far north
- 7. Эверстов Айсен Михайлович. Гражданско-правовая ответственность в сфере оказания туристских услуг = Civil-legal responsibility in sphere of provision of tourist services
- 8. Абрамова Маргарита Еримеевна. Анализ системы мотивации и стимулирование трудовой деятельности преподавателей колледжа = Analysis of the motivation system and professional encouragement of college teachers
- 9. Александрова Августа Игоревна. Современные методы отбора и подбора персонала в организацию = Modern methods of staff selection and recruitment in the organisation
- 10. Алексеева Альбина Николаевна. Отношение студентов саха к национальной культуре = The attitude of sakha students towards traditional culture
- 11. Андросова Саргылана Леонидовна, Михайлова Анна Викторовна. Анализ кадрового потенциала организации (на примере АО "Аэропорт Якутск") = Analysis of the staff capacity of the organisation (on the example of JSC “Airport Yakutsk”)
- 12. Иванова Зоя Афанасьевна. Принцип комплексности в предупреждении преступлений против жизни и здоровья (на примере криминогенной обстановки на территории Республики Саха (Якутия)) = The principle of complexity in the prevention of crime against life and health(on the example of the crime situation in the territory Republic of Sakha (Yakutia))
- 13. Анисимова Мария Альбертовна. Отношение студенческой молодежи г. Якутска к трудовым мигрантам = Attitude of student youth of Yakutsk to labor migrants
- 14. Баишева Анастасия Николаевна. Профессиональный стандарт, этапы внедрения в организацию = Professional standard: stages of introduction to the organization
- 15. Слепцова Светлана Ивановна. Новейшие технологии в управлении персоналом: онлайн-рекрутинг = The latest technologies in personnel management: online recruiting
- 16. Соловьева Анжелика Нюргуновна. Анализ причинно-следственных проблем семей с детьми в Республике Саха (Якутия) = Analysis of causal connections of the problems of families with children in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 17. Старостина Сардана Александровна. Роль публичности в профессиональной сфере эстрадных артистов г. Якутск = The role of publicity in the professional sphere of the entertainment artists in Yakutsk
- 18. Стручкова Анна Петровна. Основные тенденции социального развития муниципального образования "Абыйский наслег" = The major tendencies in the social development of a municipality “Abyyskiy nasleg”
- 19. Стручкова М. И.. Отношение населения к качеству образования в сельской школе (на примере МБОУ "Соттинская средняя общеобразовательная школа" Усть-Алданского улуса) = The major tendencies in the social development of a municipality "Abyyskiy nasleg"
- 20. Сыромятникова Саргылана Егоровна. Дополнительное образование как фактор формирования личности = Additional education as factor of formation of the personality
- 21. Федоров Семен Владимирович. Социально-психологическая удовлетворенность пожилых людей в доме-интернате в г. Якутске = Social and psychological satisfaction of elderly people in the care homes in Yakutsk
- 22. Куприянов Кристиан Евгеньевич. Анализ правового статуса северного морского пути = The analysis of legal status of the northern sea route
- 23. Руфов Дмитрий Евгеньевич. Варган у тюрко-монгольских народов = Vargan from the Turkic-Mongolian peoples
- 24. Васильева Асия Васильевна. Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”
- 25. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 26. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 27. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 28. Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна. Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise
- 29. Геворгян Лаерт Робертович. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees
- 30. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 31. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 32. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 33. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 34. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 35. Новоприезжий Александр Олегович. Готовность жителей приленской зоны к участию в политических выборах разного уровня = Readiness of the residents of the Prilenskaya zoneto participate in political elections of different levels
- 36. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 37. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 38. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 39. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 40. Цинь Ехань, Люй Ицзин. Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China
- 41. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 42. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 43. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 44. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
- 45. Федорова Клавдия Николаевна, Алексеева Галина Гаврильевна. Проблемы трудоустройства выпускников направления подготовки "Организация работы с молодежью" = Problems of employment of graduates of the direction of preparation "The organization of work with youth"
В современных исследованиях отмечается монопольное обладание доступами к ресурсам, выгодами со стороны молодежи. Пожилые люди позиционируются как подчиненные, имеющие, как правило, возможность использовать лифты социальной мобильности в направлении снижения качества жизни. Существующие в массовом сознании установки по отношению к пожилым семьям отражают общие тенденции и ценности развития института семьи. Распространено мнение о том, что главная функция семьи - рождение и воспитание детей. Иначе говоря, функции семьи сводятся к репродуктивной функции. Такого рода представления, исключающие многофункциональность жизнедеятельности семьи, обесценивают социальное бытие пожилых семей. В результате пожилые семьи фиксируются как "аутсайдеры социальной жизни", что приводит их к социальной изоляции.
The current studies note the youth monopoly on the access to resources and benefits. The elderly people are positioned as subordinates who have the opportunity to use social mobility for reducing the life quality. The existing public opinion on the elderly people reflects the general tendencies and values of the development of the institution of the family. It is widely believed that the main function of the family is the birth and upbringing of children. In other words, the functions of the family are reduced to reproductive function. Such views, which exclude the multifunctionality of the family’s vital activity, devalue the social life of elderly families. As a result, elderly families are seen as “outsiders of social life”, which causes their social isolation.
The current studies note the youth monopoly on the access to resources and benefits. The elderly people are positioned as subordinates who have the opportunity to use social mobility for reducing the life quality. The existing public opinion on the elderly people reflects the general tendencies and values of the development of the institution of the family. It is widely believed that the main function of the family is the birth and upbringing of children. In other words, the functions of the family are reduced to reproductive function. Such views, which exclude the multifunctionality of the family’s vital activity, devalue the social life of elderly families. As a result, elderly families are seen as “outsiders of social life”, which causes their social isolation.
Барашкова, К. Д.
Концепция жизненного мира (на примере пожилых семей) / Барашкова К. Д. ; научный руководитель Романова О. Д. ; Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 227-231.
3.
Количество страниц: 6 с.
Связанные документы
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Андросова Саргылана Леонидовна, Михайлова Анна Викторовна. Анализ кадрового потенциала организации (на примере АО "Аэропорт Якутск") = Analysis of the staff capacity of the organisation (on the example of JSC “Airport Yakutsk”)
- 3. Мартынов Андрей Андреевич. Понимание феномена коррупции = The understanding of the phenomenon of corruption
- 4. Степанова Анастасия Николаевна. Некоторые правовые аспекты реализации Федерального закона об особенностях предоставления гражданам земельных участков на территории ДВФО = Some Legal Aspects of the Implementation of the Federal Law on the Specifics of Granting Land to Citizens in the Territory of the Far East Federal District
- 5. Шарина Анжела Андреевна. Правовое регулирование компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях = Legal regulation of compensation of expenditure on travel for unemployed retiree, indwelling in area of the far north
- 6. Эверстов Айсен Михайлович. Гражданско-правовая ответственность в сфере оказания туристских услуг = Civil-legal responsibility in sphere of provision of tourist services
- 7. Абрамова Маргарита Еримеевна. Анализ системы мотивации и стимулирование трудовой деятельности преподавателей колледжа = Analysis of the motivation system and professional encouragement of college teachers
- 8. Александрова Августа Игоревна. Современные методы отбора и подбора персонала в организацию = Modern methods of staff selection and recruitment in the organisation
- 9. Алексеева Альбина Николаевна. Отношение студентов саха к национальной культуре = The attitude of sakha students towards traditional culture
- 10. Алексеева Галина Гаврильевна. Мотивация участия молодежи в добровольческом движении Республики Саха (Якутия) = Motivation of participation of youth in the voluntary movement of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 11. Анисимова Мария Альбертовна. Отношение студенческой молодежи г. Якутска к трудовым мигрантам = Attitude of student youth of Yakutsk to labor migrants
- 12. Куприянов Кристиан Евгеньевич. Анализ правового статуса северного морского пути = The analysis of legal status of the northern sea route
- 13. Баишева Анастасия Николаевна. Профессиональный стандарт, этапы внедрения в организацию = Professional standard: stages of introduction to the organization
- 14. Барашкова Клавдия Дмитриевна. Концепция жизненного мира (на примере пожилых семей) = The concept of the life-world (on the example of elderly families)
- 15. Слепцова Светлана Ивановна. Новейшие технологии в управлении персоналом: онлайн-рекрутинг = The latest technologies in personnel management: online recruiting
- 16. Соловьева Анжелика Нюргуновна. Анализ причинно-следственных проблем семей с детьми в Республике Саха (Якутия) = Analysis of causal connections of the problems of families with children in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 17. Старостина Сардана Александровна. Роль публичности в профессиональной сфере эстрадных артистов г. Якутск = The role of publicity in the professional sphere of the entertainment artists in Yakutsk
- 18. Стручкова Анна Петровна. Основные тенденции социального развития муниципального образования "Абыйский наслег" = The major tendencies in the social development of a municipality “Abyyskiy nasleg”
- 19. Стручкова М. И.. Отношение населения к качеству образования в сельской школе (на примере МБОУ "Соттинская средняя общеобразовательная школа" Усть-Алданского улуса) = The major tendencies in the social development of a municipality "Abyyskiy nasleg"
- 20. Сыромятникова Саргылана Егоровна. Дополнительное образование как фактор формирования личности = Additional education as factor of formation of the personality
- 21. Федоров Семен Владимирович. Социально-психологическая удовлетворенность пожилых людей в доме-интернате в г. Якутске = Social and psychological satisfaction of elderly people in the care homes in Yakutsk
- 22. Конощук Евгений Краснославович. Проблемы правовой природы (сущности) торгов в электронной форме = Problems of the legal nature of the bidding inelectronic form
- 23. Иванова Зоя Афанасьевна. Принцип комплексности в предупреждении преступлений против жизни и здоровья (на примере криминогенной обстановки на территории Республики Саха (Якутия)) = The principle of complexity in the prevention of crime against life and health(on the example of the crime situation in the territory Republic of Sakha (Yakutia))
- 24. Васильева Асия Васильевна. Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”
- 25. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 26. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 27. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 28. Геворгян Лаерт Робертович. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees
- 29. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 30. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 31. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 32. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 33. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 34. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 35. Руфов Дмитрий Евгеньевич. Варган у тюрко-монгольских народов = Vargan from the Turkic-Mongolian peoples
- 36. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 37. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 38. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 39. Цинь Ехань, Люй Ицзин. Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China
- 40. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 41. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 42. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 43. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
- 44. Новоприезжий Александр Олегович. Готовность жителей приленской зоны к участию в политических выборах разного уровня = Readiness of the residents of the Prilenskaya zoneto participate in political elections of different levels
- 45. Федорова Клавдия Николаевна, Алексеева Галина Гаврильевна. Проблемы трудоустройства выпускников направления подготовки "Организация работы с молодежью" = Problems of employment of graduates of the direction of preparation "The organization of work with youth"
Статья посвящена социальным услугам и безопасности на предприятии. В статье приведены основные понятия и определения, связанные с безопасностью на предприятии. Анализируется данные с федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) по численности работников, пострадавших при производстве, по количеству производственных травматизмов и удельному весу работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
The paper is devoted to the social services and the safety at an enterprise. It presents the main concepts and definitions related to the security at an enterprise. Based on the Federal State Statistics Service for the Republic of Sakha (Yakutia) it analyses the data on the number of workers affected by the industrial accidents, the number of workplace injuries and the proportion of employees who receive free clothing, special footwear and other personal protective equipment.
The paper is devoted to the social services and the safety at an enterprise. It presents the main concepts and definitions related to the security at an enterprise. Based on the Federal State Statistics Service for the Republic of Sakha (Yakutia) it analyses the data on the number of workers affected by the industrial accidents, the number of workplace injuries and the proportion of employees who receive free clothing, special footwear and other personal protective equipment.
Гаврильева, Д. П.
Социальные услуги и безопасность на предприятии / Гаврильева Д. П., Барашкова К. Д. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 247-252.
4.
Количество страниц: 5 с.
Подборки
- Общий отдел > Информационные технологии. Вычислительная техника,
- Общественные науки. Образование > Государственное административное управление. Военное дело > Низшая ступень органов управления. Местное управление. Общинное управление,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Государственное административное управление. Военное дело,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩИЙ ОТДЕЛ > Информационные технологии. Вычислительная техника.
Задача цифровой трансформации жилищно-коммунального хозяйства заключается в необходимости формирования комплексной стратегии, ориентированной на создание эффективной системы управления, интеграцию цифровых технологий для повышения удовлетворенности потребителей коммунальными услугами, привлечение граждан к решению ключевых вопросов управления, ускорение сокращение времени реагирования на чрезвычайные ситуации, стимулирование инноваций, повышение ресурс о эффективности, стимулирование конкуренции на рынке жилищно-коммунальных услуг, обеспечение эффективного мониторинга инженерных систем.
The task of digital transformation of housing and communal services isthe need to form a comprehensive strategy aimed at creating an effective managementsystem, integrating digital technologies to increase consumer satisfaction with utilities,involving citizens in solving key management issues, accelerating the reduction ofemergency response time, stimulating innovation, increasing resource efficiency,stimulating competition in the housing and communal services market services, ensuringeffective monitoring of engineering systems.
The task of digital transformation of housing and communal services isthe need to form a comprehensive strategy aimed at creating an effective managementsystem, integrating digital technologies to increase consumer satisfaction with utilities,involving citizens in solving key management issues, accelerating the reduction ofemergency response time, stimulating innovation, increasing resource efficiency,stimulating competition in the housing and communal services market services, ensuringeffective monitoring of engineering systems.
Николаева, В. С. Проблемы в управлении взаимодействием управляющих компаний города Якутска с жителями в условиях цифровой трансформации / В. С. Николаева, К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 191-195.
5.
Автор:
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Подборки
- Общий отдел > Информационные технологии. Вычислительная техника,
- Прикладные науки. Медицина. Ветеринария. Техника. Сельское хозяйство > Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта,
- НАУКА ЯКУТИИ > ПРИКЛАДНЫЕ НАУКИ. МЕДИЦИНА. ТЕХНИКА. СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО > Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩИЙ ОТДЕЛ > Информационные технологии. Вычислительная техника.
Цифровизация транспортной инфраструктуры является актуальной и перспективной темой в современном мире. Развитие информационных технологий и использование цифровых решений позволяют значительно улучшить качество и эффективность использования транспортной инфраструктуры, а также обеспечить комфорт и безопасность для горожан.
Digitalization of transport infrastructure is an urgent and promising topicin the modern world. The development of information technology and the use of digitalsolutions can significantly improve the quality and efficiency of the use of transportinfrastructure, as well as ensure comfort and safety for citizens.
Digitalization of transport infrastructure is an urgent and promising topicin the modern world. The development of information technology and the use of digitalsolutions can significantly improve the quality and efficiency of the use of transportinfrastructure, as well as ensure comfort and safety for citizens.
Яковлев, С. Н. Теоретические подходы к цифровизации транспортной инфраструктуры города / С. Н. Яковлев ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск. - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 195-199.
6.
Автор:
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
В современной экономической среде компании сталкиваются с все более сложными и конкурентными рыночными условиями. В современной экономической среде компании сталкиваются с все более сложными и конкурентными рыночными условиями. В контексте этих динамических изменений эффективное управление людскими ресурсами становится жизненно важным и становится одним из ключевых факторов, которые поддерживают конкурентное преимущество и устойчивое развитие организации. Таким образом, целью данного исследования является углубление тесных связей между планированием людских ресурсов и управлением талантами и изучение их ключевой роли в развитии организации. С помощью комплексного подхода к исследованиям мы проанализируем практические эффекты этих двух факторов в различных отраслях и окружающей среде, тем самым давая практические советы и руководящие принципы предприятиям.
In today’s economic environment, companies face increasingly complex and competitive market conditions. In today’s economic environment, companies a refacing increasingly complex and competitive market conditions. In the context of these dynamic changes, effective human resource management becomes vital and becomes one of the key factors that support an organization’s competitive advantage and sustainable development. Thus, the purpose of this study is to deepen the close relationship between human resource planning and talent management and explore their key role in organizational development. Through an integrated research approach, we will analyze the practical effects of these two factors in different industries and environments, there by providing practical advice and guidelines for enterprises.
In today’s economic environment, companies face increasingly complex and competitive market conditions. In today’s economic environment, companies a refacing increasingly complex and competitive market conditions. In the context of these dynamic changes, effective human resource management becomes vital and becomes one of the key factors that support an organization’s competitive advantage and sustainable development. Thus, the purpose of this study is to deepen the close relationship between human resource planning and talent management and explore their key role in organizational development. Through an integrated research approach, we will analyze the practical effects of these two factors in different industries and environments, there by providing practical advice and guidelines for enterprises.
Цзян Имэн. Планирование управления человеческими ресурсами в предприятии (на примере Goldman Sachs companycase study) / Цзян Имэн ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 242-245.
7.
Автор:
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Статья посвящена изучению инноваций и развития в области управления людскими ресурсами в Китае. Автор анализирует текущее состояние и тренды в этой области, а также рассматривает роль инноваций и технологий в улучшении эффективности управления персоналом. В статье приводятся примеры успешного внедрения инноваций в практику управления людскими ресурсами в китайских компаниях и предприятиях. Автор также рассматривает проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются компании при внедрении инноваций, и предлагает рекомендации по их преодолению
The article is devoted to the study of innovations and development in the field of human resource management in China. The author analyzes the current state and trends in this area, as well as the role of innovations and technologies in improving the efficiency of personnel management. The article provides examples of successful implementation of innovations in the practice of human resource management in Chinese companies and enterprises. The author also considers the problems and challenges faced by companies when implementing innovations and offers recommendations for their solution
The article is devoted to the study of innovations and development in the field of human resource management in China. The author analyzes the current state and trends in this area, as well as the role of innovations and technologies in improving the efficiency of personnel management. The article provides examples of successful implementation of innovations in the practice of human resource management in Chinese companies and enterprises. The author also considers the problems and challenges faced by companies when implementing innovations and offers recommendations for their solution
Фэн Цзянь. Инновации и развитие в области управлениялюдскими ресурсами в Китае / Фэн Цзянь ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 253-257.
8.
Автор:
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
Подборки
- Общественные науки. Образование > Демография. Статистика. Социология,
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Демография. Статистика. Социология,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия.
Человеческие ресурсы как носители знаний являются самым дефицитным и наиболее активным ресурсом, а также важным источником конкурентных преимуществ организации. По мере усиления конкуренции на рынке компании сталкиваются с новыми возможностями и проблемами. Чтобы занять свое место в будущем, местные коммерческие банки должны разработать соответствующие стратегии управления людскими ресурсами и программы планирования людских ресурсов, основанные на стратегиях развития, которые отвечали бы новым требованиям к талантам, предъявляемым финансовой бизнес — моделью новой эры, и обеспечивали бы кадровую безопасность для долгосрочного устойчивого развития.
Human resources as carriers of knowledge are the most scarce and the most active resource, An important source of competitive advantage for the organization. As competition in the market intensifies, companies face new opportunities and challenges. To take your place in the future, Local commercial banks should develop appropriate human resources management strategies and human resources planning programmers. Based on development strategies, Meet the new talent requirements, financial business — a model of a new era, and ensure human security for long-term sustainable development.
Human resources as carriers of knowledge are the most scarce and the most active resource, An important source of competitive advantage for the organization. As competition in the market intensifies, companies face new opportunities and challenges. To take your place in the future, Local commercial banks should develop appropriate human resources management strategies and human resources planning programmers. Based on development strategies, Meet the new talent requirements, financial business — a model of a new era, and ensure human security for long-term sustainable development.
Тао Мэнтин. Влияние управления людскими ресурсами на повышение эффективности работы персонала (на примере коммерческого банка города Чжанцзякоу КНР) / Тао Мэнтин ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К.Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 290-293.
9.
Автор:
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 6 с.
Подборки
- Общий отдел > Информационные технологии. Вычислительная техника,
- Общественные науки. Образование > Государственное административное управление. Военное дело > Государственное административное управление,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Государственное административное управление. Военное дело,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩИЙ ОТДЕЛ > Информационные технологии. Вычислительная техника.
Тема оценки цифрового развития городов в области государственного управления продолжает выходить на первый план в свете стремления властей к эффективности и инновациям. В эпоху технического прогресса и всеобщего применения цифровых инструментов, а также учитывая рост объемов данных, города должны решить, насколько они готовы к цифровой трансформации для оптимизации административных операций, доступности государственных услуг и устойчивого роста. Целью статьи является изучение теоретических аспектов и методологии оценки готовности городов к цифровому переходу как способа цифрового преобразования государственного управления. В работе обсуждаются основные концепции цифровой готовности, приводятся примеры применения методик ее оценки в России, рассматриваются существующие на сегодня методы оценки и дается рейтинг цифровой зрелости регионов России. Делается вывод о значимости оценки цифровой готовности городов в контексте государственного управления.
The topic of assessing cities’ digital development in public administration continues to come to the forefront in light of authorities’ quest for efficiency and innovation. In an era of technological advances and universal use of digital tools, and given the growth of data, cities must decide how ready they are for digital transformation to optimize administrative operations, accessibility of public services and sustainable growth. The aim of the paper is to explore the theoretical aspects and methodology for assessing the digital readiness of cities as a way to digitally transform public administration. The paper discusses the main concepts of digital readiness, provides examples of the application of methodologies for its assessment in Russia, reviews the current assessment methods and provides a rating of the digital maturity of Russian regions. The conclusion is made about the significance of assessing the digital readiness of cities in the context of public administration.
The topic of assessing cities’ digital development in public administration continues to come to the forefront in light of authorities’ quest for efficiency and innovation. In an era of technological advances and universal use of digital tools, and given the growth of data, cities must decide how ready they are for digital transformation to optimize administrative operations, accessibility of public services and sustainable growth. The aim of the paper is to explore the theoretical aspects and methodology for assessing the digital readiness of cities as a way to digitally transform public administration. The paper discusses the main concepts of digital readiness, provides examples of the application of methodologies for its assessment in Russia, reviews the current assessment methods and provides a rating of the digital maturity of Russian regions. The conclusion is made about the significance of assessing the digital readiness of cities in the context of public administration.
Сосина, Т. А. Оценка цифровой зрелости городов как инструмент цифровой трансформации государственногоуправления / Т. А. Сосина ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 199-204.